Top Picks
Pemerintah Tetapkan 1 Ramadhan 1443 H Jatuh Pada 3 April 2022 Ketua DPRD Joni Sebut Peluang Korupsi Bisa Terjadi saat Penyusunan Program Kerja Bontang Rawan banjir, Agus Aras: Butuh Langkah komprehensif Asti Mazar Buka Kursus Pengelolaan Gugus Depan Pramuka se-Kutim Konsep RSPO, Bupati Kutim Yakin PKS Bisa Berkontribusi Terhadap PAD Pelantikan Pengurus, Pemkab Optimis KONI Berau Akan Lahirkan Atlet Terbaik

Tanggung Jawab Sosial, DPRD Kutim Sentil Perusahaan Nakal

Fokuskaltim.co - Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Kutai Timur (Kutim)Faizal Rachman, mengimbau seluruh perusahaan yang sedang menjalankan bisnisnya di 18 Kecamatan, untuk berkomitmen dalam mengeluarkan dana Coorporate Social Responsibility (CSR) kepada masyarakat, terutama di sekitar wilayah dimana perusahaan itu beroprasi.

Pernyataan tersebut disampaikan Anggota DPRD fraksi PDI Perjuangan itu, usai melakukan kunjungan kerja Komisi B serta sosialisai terkait Peraturan Daerah (Perda) nomor tahun 2017 tentang tanggung jawab sosial dan lingkungan perusahaan di wilayah Sangkulirang, Kaliorang, Kaubun, Karangan dan Sandaran (Sangsaka). Sabtu (5/11/22).

“Jadi kami (DPRD) mengingatkan agar perusahaan ini komitmen untuk menjalankan tanggung jawab (CSR)nya, karena di situ jelas sanksinya jelas bisa sampai penutupan perusahaan,” ucap Faizal

Selain itu menjelaskan, berdasarkan Perda nomor 3 tahun 2013 yang di terbitkan oleh pemerintah Provinsi Kalimantan Timur (Kaltim) yang tertuang dalam pasal 23, tertulis bahwa kewajiban dan tanggung jawab pihak perusahaan yang harus di berikan kepada masyarakat sebesar 3 persen dari nilai keuntungan perusahaan tersebut.

“Dan itu yang perlu kita awasi, agar berjalan maksimal dan tentunya tepat sasaran,” imbuhnya.

Berdasarkan Peraturan Pemerintah (PP) nomor 47 tahun 2017 tentang Perseroan Terbatas (PT) yang termaktup dalam pasal 72 terkait dengan kewajiban dan tanggung jawab sosial yang harus di berikan dilingkungan perusahaan. bertujuan untuk memberikan nilai pada masyarakat, berpartisipasi dalam kesadaran lingkungan dan meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas karyawan yang bekerja di perusahaan. (Adv)

Baca Juga